Guglielmo Caputo contesta la gestione Stasi: «Troppe coincidenze sui nuovi assunti»
Il dibattito politico a Corigliano-Rossano si infiamma attorno alla gestione delle risorse umane all’interno dell’ente locale. Durante l’ultima seduta del Consiglio comunale, il capogruppo di Fratelli d’Italia, Guglielmo Caputo, ha sollevato pesanti interrogativi sull’incremento della pianta organica registrato negli ultimi anni. Al centro della contestazione ci sono i numeri: dal 2020 a oggi si contano 213 nuovi ingressi, con una media di circa tre assunzioni al mese, per un impegno economico che sfiora i 15 milioni di euro.
Secondo l’esponente dell’opposizione, l’attuale linea amministrativa rappresenterebbe un netto cambio di rotta rispetto alle posizioni sostenute dal sindaco in passato. Caputo ha ricordato come, dai banchi della minoranza, l’attuale primo cittadino criticasse aspramente le politiche assunzionali, posizioni che oggi sembrerebbero smentite dai fatti. Oltre al dato numerico, il capogruppo di Fratelli d’Italia ha posto l’accento sulla composizione delle nuove entrate, parlando di curiose coincidenze che vedrebbero molti dei nuovi dipendenti vicini all’area politica dell’amministrazione in carica.
L’attacco si è poi spostato sull’organizzazione interna degli uffici. Caputo ha denunciato una presunta disparità di trattamento tra i lavoratori, ipotizzando l’esistenza di dipendenti considerati di diverse categorie. Il consigliere ha annunciato un monitoraggio rigoroso sulle mansioni effettivamente svolte da ciascuno, sottolineando l’importanza che ogni figura professionale rispetti il ruolo per cui è stata contrattualizzata, evitando spostamenti interni che potrebbero apparire poco trasparenti o penalizzanti per le situazioni familiari più delicate.
La richiesta dell’opposizione è quella di una maggiore chiarezza sui criteri di selezione e sulla distribuzione degli incarichi. Il tema delle assunzioni promette di restare al centro della scena politica cittadina, con la minoranza intenzionata a vigilare costantemente sull’operato dell’ente. L’obiettivo è quello di informare la cittadinanza su ogni passaggio amministrativo, garantendo che le opportunità lavorative all’interno del Comune siano gestite con il massimo equilibrio e senza favoritismi di sorta.
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