Una mappa aggiornata delle opportunità occupazionali che evidenzia la vitalità del tessuto produttivo regionale. Nella giornata del 23 ottobre 2026, i dati diffusi tramite la nuova edizione di WorkUP, il bollettino promosso dall’Agenzia Regionale Politiche Attive del Lavoro (ARPAL) Puglia, indicano la presenza di 560 posizioni aperte richieste dalle imprese distribuite nelle province di Bari, Barletta-Andria-Trani e Foggia.
L’analisi dei parametri occupazionali evidenzia un’espansione nei comparti della ricettività, del turismo e della ristorazione, nei quali le opportunità di inserimento sono triplicate rispetto al monitoraggio precedente, passando da 59 a 171 posizioni. Si conferma stabile il settore delle costruzioni, degli impianti e dell’immobiliare con 101 posizioni complessive.
Segnali positivi giungono anche dai servizi avanzati: le attività amministrative, contabili e professionali registrano 59 richieste, mentre il comparto ICT, dei servizi digitali e della comunicazione ne annovera 22. All’interno della pubblicazione trovano spazio anche le opportunità legate alla strategia regionale “#mareAsinistra”, volta a favorire l’attrazione e il rientro dei talenti in Puglia.
Di rilievo appare la sezione riservata ai concorsi ed alle selezioni pubbliche, dove si segnala il bando per la scelta di 3.767 operatori volontari del Servizio civile universale, articolato in 97 progetti territoriali per le tre province interessate. La presentazione delle domande è fissata entro le ore 14:00 di venerdì 6 novembre 2026.
Sul fronte della mobilità internazionale, la rete EURES della Regione Puglia propone 172 posizioni aperte. Per agevolare l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro in 31 paesi europei, la Commissione Europea ha lanciato l’applicazione mobile “European Job Days”, scaricabile gratuitamente. Tutte le posizioni del report WorkUP sono consultabili sul portale “Lavoro per te Puglia” e presso i Centri per l’Impiego del territorio.
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