L’associazione di categoria ottiene il sigillo UNITER per la gestione dell’equità. Sicolo: «Un traguardo che valorizza le persone e il territorio»
L’accreditamento giunge a coronamento di un’articolata analisi interna condotta con l’affiancamento consulenziale della dottoressa Cecilia de Palma, volta a verificare la rispondenza aziendale ai più stringenti indicatori di prestazione. La strategia adottata dall’ente mira a consolidare un clima organizzativo in cui il benessere e il rispetto dei lavoratori rappresentino il motore primario per il sostegno all’imprenditoria agricola regionale.
Esprimendo grande soddisfazione per il traguardo raggiunto, il presidente di CIA Puglia, Gennaro Sicolo, ha ribadito come la vera forza dell’associazione risieda nelle donne e negli uomini che quotidianamente mettono la propria professionalità al servizio delle aziende agricole del territorio
Per garantire l’attuazione dinamica dei principi delineati nel Piano Strategico, l’organizzazione ha istituito un Comitato Guida per la Parità di Genere, contestualmente alla nomina di un responsabile incaricato di coordinare le diverse linee d’azione. Il programma operativo spazia dal miglioramento dei processi di selezione e promozione interna fino al monitoraggio del divario retributivo e alla prevenzione delle condotte lesive nei luoghi di lavoro.
Gli indirizzi programmatici saranno oggetto di periodiche verifiche congiunte per valutarne la costante adeguatezza, garantendo la diffusione dei risultati sia verso la rete dei dipendenti sia attraverso i canali di comunicazione istituzionale rivolti agli stakeholder del mondo agricolo.
L’adozione di standard avanzati di responsabilità sociale attesta la centralità delle risorse umane nell’associazionismo pugliese, tracciando un orientamento virtuoso per l’intero comparto.
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